2026년 실업급여 하한금액 인상 ‘시급 8,256원’ ? 상·하한액 변화와 내 수급액 계산기

 

안녕하세요, 이웃 여러분.

2026년부터 실업급여(정확히는 구직급여)가 크게 바뀝니다.

최저임금이 시급 10,320원으로 오르면서 실업급여 하한액도 함께 올라가는데요.

 

놀라운 건 상한액과 하한액의 차이가 하루 고작 2,052원밖에 안 된다는 사실입니다.

이게 무슨 뜻이냐면, 월급이 200만 원이든 600만 원이든

받는 실업급여가 거의 비슷해진다는 얘기예요.

 

오늘은 2026년 실업급여 개편의 모든 것을 정리했습니다.

내가 얼마나 받을 수 있는지, 반복 수급자는 왜 불리한지,

지금 바로 확인해야 할 것들까지 끝까지 읽어보세요!

 

2026 실업급여 핵심 3줄 요약:
최저임금 인상(10,320원)

→ 하한액 일 66,048원 (시급 8,256원)

→ 상한액 68,100원과 차이 2,052원만

→ 사실상 비슷한 금액 수령 구간 형성.

※ 5년 내 3회 이상 수급 시 최대 50% 감액 페널티 강화로,

반복 수급자는 신중해야 합니다.

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목차

1. 2026 실업급여 핵심 숫자 한눈에
2. 왜 '시급 8,256원 단일화'처럼 보일까?
3. 누가 유리하고 누가 불리할까?
4. 실업급여 수급 조건 체크리스트
5. 내 실업급여 계산 3단계
6. 반복 수급자 페널티 강화 (최대 50% 감액)
7. 지금 바로 확인해야 할 3가지

1. 2026 실업급여 핵심 숫자 한눈에

먼저 가장 중요한 숫자들부터 정리해드릴게요.

2026년 실업급여의 모든 것이 이 표에 담겨 있습니다.

항목	2025년	2026년	변화폭
최저임금	9,860원	10,320원	+460원 (+4.7%)
일 상한액	66,000원	68,100원	+2,100원 (+3.2%)
일 하한액	64,192원	66,048원	+1,856원 (+2.9%)
상·하한 차이	1,808원	2,052원	격차 더 좁아짐
월 하한액 (30일)	1,925,760원	1,981,440원	+55,680원

핵심: 2026년 실업급여 하한액은 최저임금의 80%인 시급 8,256원 기준입니다.

8시간 일했다고 가정하면 하루 66,048원이죠.

 

그런데 상한액이 68,100원밖에 안 돼서 실제로는 거의 비슷한 금액을 받게 됩니다.

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2. 왜 '시급 8,256원 단일화'처럼 보일까?

실업급여는 원칙적으로 퇴사 전 평균임금의 60%를 지급합니다.

그런데 여기에 상한액과 하한액이라는 제한이 있어요.

계산 원리

1단계: 퇴사 전 3개월 평균임금 계산

예) 월 300만 원 → 일 평균 약 13만 6천 원

 

2단계: 평균임금의 60% 계산

13만 6천 원 × 60% = 8만 1,600원

 

3단계: 상한액·하한액 적용

8만 1,600원 > 상한액 68,100원

→ 최종 지급액: 68,100원

 

반대로 월급이 200만 원 정도인 사람은?

일 평균 약 9만 원 → 60%면 5만 4천 원
→ 하한액 66,048원보다 낮으니까 하한액으로 끌어올림
→ 최종 지급액: 66,048원

 

결론: 월급 200만 원이든 600만 원이든, 결국 66,048~68,100원 사이로 압축됩니다.

그래서 "사실상 단일화"라는 표현이 나오는 겁니다.

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3. 누가 유리하고 누가 불리할까?

✅ 유리해지는 사람

저임금 근로자 (최저임금 근처)

원래 계산하면 적게 나오는데 하한액으로 끌어올려주니까

실질적으로 더 많이 받게 됩니다.

 

월 198만 원 정도는 보장받는 셈이죠.

 

단시간 근로자 (파트타임, 알바)

주 15시간 이상 일했고 고용보험에 가입되어 있었다면,

하한액 적용으로 예상보다 많이 받을 수 있어요.

 

건설·일용직 근로자

상한액이 68,100원으로 올라서 고임금 근로자는 최대 수령액이 증가합니다.

⚠️ 불리해지는 사람

고연봉 근로자 (월 600만 원 이상)

평균임금의 60%를 계산하면 훨씬 많이 나오는데,

상한액에 걸려서 일 68,100원만 받게 됩니다.

 

"내가 이렇게 많이 냈는데 왜?"라는 생각이 들 수 있죠.

 

반복 수급자 (5년 내 3회 이상)

2026년부터는 페널티가 강화됩니다.

최대 50%까지 감액될 수 있어요.

 

이 부분은 아래에서 자세히 설명드릴게요.

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4. 실업급여 수급 조건 체크리스트

실업급여를 받으려면 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 가장 많이 헷갈리는 것들만 정리했어요.

수급 자격 체크리스트

□ 피보험단위기간 180일 이상
   → 이직일 이전 18개월 내에 180일 이상 근무
   → 초단시간 근로자(주 15시간 미만)는 24개월 기준

□ 비자발적 퇴사
   → 권고사직, 계약만료, 폐업, 정리해고 등
   → "정당한 사유" 있는 자발적 퇴사도 일부 인정

□ 근로 의사와 능력 있음
   → 적극적으로 구직활동 중이어야 함

□ 실업 상태
   → 주 1시간이라도 일하면 실업 아님

□ 이직일 다음날부터 12개월 이내 신청
   → 기간 지나면 남은 일수 있어도 소멸

 

주의: "정당한 사유"로 인정받으려면 증빙자료가 중요합니다.

임금체불 확인서, 근로조건 변경 통지서, 의사 진단서 등을 미리 준비하세요.

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5. 내 실업급여 계산 3단계

지금 퇴사를 고민 중이거나 이직 예정이라면, 미리 계산해보는 게 좋습니다. 생각보다 간단해요.

1단계: 평균임금 계산

• 퇴사 전 3개월 급여 합계 ÷ 3개월 ÷ 월평균 근로일(보통 22일)
• 예) 월 300만 원 → 300만 ÷ 22일 = 약 13만 6천 원/일

Tip) 상여금, 수당도 포함됩니다. 세전 금액 기준이에요.

2단계: 60% 계산

• 1단계에서 구한 일 평균임금 × 60%
• 예) 13만 6천 원 × 60% = 8만 1,600원

3단계: 상·하한액 적용

• 2단계 결과가 68,100원보다 크면 → 68,100원
• 2단계 결과가 66,048원보다 작으면 → 66,048원
• 66,048~68,100원 사이면 → 그대로 지급

Tip) 대부분의 사람이 상한액이나 하한액에 걸리게 됩니다.

월 수령액으로 환산하려면 일액에 30을 곱하면 됩니다.

• 하한액: 66,048원 × 30일 = 약 198만 원
• 상한액: 68,100원 × 30일 = 약 204만 원

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💡 내 실업급여 미리 계산해보기

퇴사 전 3개월 급여만 알면 예상 수급액을 바로 확인할 수 있습니다.

정확한 계산은 고용센터에서 받을 수 있지만, 미리 감을 잡아보세요!

실업급여 간편 계산기

퇴사 전 3개월 총 임금 (세전, 원)

※ 기본급 + 상여금 + 수당 모두 포함

3개월 총 근무 일수

※ 일반적으로 92일 (31+30+31일)

1일 소정근로시간 (시간)

※ 풀타임은 8시간, 파트타임은 실제 근무시간

📊 계산 결과

1일 평균임금

-

원칙 급여 (60%)

-

하한액 (최소 보장)

-

🎯 예상 실업급여 (1일)

-

월 예상 수령액 (30일 기준)

-

※ 이 계산기는 간편 추정용입니다. 실제 금액은 고용센터에서 확인하세요.
※ 상여금 지급 방식, 근무일수 차이 등으로 실제와 다를 수 있습니다.

계산 예시: 월급 300만 원을 3개월 받았다면 → 총 900만 원 입력 → 일 평균 약 9만 7천 원

→ 60%면 5만 8천 원 → 하한액(66,048원)보다 낮으니 하한액으로 상향

 

→ 일 66,048원 수령!

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6. 반복 수급자 페널티 강화 (최대 50% 감액)

2026년부터 가장 주목해야 할 변화가 바로 이겁니다.

5년 내 3회 이상 실업급여를 받으면 감액됩니다.

주의: 반복 수급 횟수는 최근 5년 기준입니다.

5년 전 수급 기록은 카운트에서 제외되지만, 5년 내 기록은 모두 포함됩니다.

5년 내 수급 횟수	감액률	대기기간 연장
1~2회	0%	7일 (기본)
3회	10% 감액	가능성 있음
4회	25% 감액	연장 가능
5회	40% 감액	연장 가능
6회 이상	최대 50% 감액	최대 4주

예를 들어 원래 200만 원을 받을 수 있는 사람이 3회차 수급자라면?

 

200만 원 × 10% = 20만 원 감액
실제 수령액: 180만 원

 

6회 이상이라면 최대 50%까지 깎여서 100만 원만 받을 수도 있습니다.

엄청난 차이죠.

 

 

 

[단독] 실업급여 반복수급 급증…한 회사서 21회 걸쳐 1억 받았다

 

 

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FAQ (자주 묻는 질문)

Q1. 2026년 실업급여 '시급 8,256원'은 무슨 뜻인가요?

A. 2026년 최저임금(10,320원)의 80%가 8,256원이며,

실업급여 하한액이 최저임금×80%×1일 소정근로시간에 연동되기 때문입니다.

 

8시간 기준으로 하루 66,048원이 최소 보장됩니다.

 

Q2. 자발적 퇴사면 무조건 못 받나요?

A. 원칙적으로 제한됩니다.

그러나 임금체불, 부당한 근로조건 변경, 사업장 이전으로 통근 불가능, 건강상 이유 등

"정당한 사유"가 있으면 인정받을 수 있습니다.

증빙자료가 중요합니다.

 

Q3. 실업급여 받으면서 알바 가능한가요?

A. 주 1시간이라도 근로하면 그 주는 실업급여를 받을 수 없습니다.

단, 고용센터에 사전 신고하고 승인받으면 일부 허용되는 경우도 있으니 꼭 상담하세요.

 

Q4. 퇴직금이랑 실업급여 둘 다 받을 수 있나요?

A. 네, 둘 다 받을 수 있습니다.

퇴직금은 근로기준법상 별도 지급되는 것이고,

실업급여는 고용보험에서 나오는 거라 서로 영향을 주지 않습니다.

 

Q5. 실업급여는 세금 내나요?

A. 아니요, 실업급여는 비과세입니다.

소득세, 주민세 등 일체의 세금이 붙지 않고 전액 통장에 들어옵니다.

이게 최저임금 실수령액보다 유리한 이유입니다.

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7. 지금 바로 확인해야 할 3가지

올해 이직이나 퇴사를 고민 중이라면 지금 당장 이 3가지를 확인하세요.

지금 바로 할 일

1. 고용보험 가입 이력 확인
   → 고용24 사이트에서 로그인 후 확인 가능
   → 피보험단위기간 180일 넘는지 체크

2. 평균임금 계산해보기
   → 최근 3개월 급여명세서 찾기
   → 위 3단계 공식으로 예상 수급액 계산

3. 반복 수급 횟수 조회
   → 5년 내 몇 번 받았는지 확인
   → 3회 이상이면 감액 예상하고 예산 수정

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마무리하며

2026년 실업급여는 하한액 인상으로 저임금 근로자에게는 희소식이지만,

반복 수급자에게는 강력한 페널티가 기다리고 있습니다.

 

핵심만 요약하면:

1. 2026년 실업급여는 일 66,048~68,100원 구간에 압축
2. 시급으로 환산하면 8,256원 기준 (최저임금의 80%)
3. 5년 내 3회 이상 수급 시 최대 50% 감액
4. 지금 바로 고용보험 이력과 평균임금 확인 필수

 

이직이나 퇴사를 앞두고 계신 분들, 미리 계산해보고 전략을 세우시길 바랍니다.

궁금한 점이 있으시면 댓글로 남겨주세요.

 

성심껏 답변드리겠습니다!

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