삼성전자파업2 삼성전자 파업 직전 극적 타결, 성과급 12% 자사주 지급안 정리 브리핑노트 · 이슈 삼성전자 총파업 직전 유보성과급 12% 자사주 잠정합의 핵심 정리 2026.05.21 · DS부문 · 찬반투표 5/22~27 ⚠ 파업 유보 · 최종 미확정 — 조합원 투표 결과가 변수 Summary 📌 한 줄 요약 파업 시작 1시간 30분 전, 고용노동부 장관 직접 중재로 잠정합의. 성과급 총 12%, 상한 폐지 방향, 세후 전액 자사주 지급. 최종 확정 여부는 조합원 찬반투표(5/22~27)에 달려 있다. ⚠ 파업 철회 ≠ 파업 유보 | 최종 타결 ≠ 잠정합의 찬반투표 가결 후에야 공식 확정됩니다. Timeline 🏛️ 협상 경과 2025.122026년 임금교섭 첫 상견례 2026.02집중교섭 결렬 → 중노위.. 2026. 5. 21. 2026년 삼성전자 초기업노조 파업투표 총정리 (파업 일정·OPI 성과급·블랙리스트 논란) 2026년 삼성전자 초기업노조 파업투표 총정리파업 일정 · OPI 성과급 논란 · 블랙리스트 이유 한눈에2026년 3월 9일 오늘, 삼성전자 초기업노조가 쟁의행위 찬반투표에 본격 돌입했습니다. 투표 기간은 오는 18일까지 열흘간으로, 과반 찬성 시 5월 총파업이 현실화됩니다. 2024년 창사 이래 첫 파업 이후 불과 1년 8개월 만에 다시 파업 국면으로 치닫는 상황입니다. 이번 파업의 핵심 쟁점은 초과이익성과급(OPI) 상한 폐지입니다.노조는 연봉의 최대 50%로 제한된 OPI 상한을 없애고 지급 기준을 영업이익 중심으로 바꾸라고 요구하고 있습니다. 현재 공동투쟁본부에 참여한 전체 조합원은 약 8만 9,000명으로, 삼성전자 임직원의 절반 이상이 노조에 가입한 상태입니다. 특히 최승호 초기업노조 위원장의.. 2026. 3. 9. 이전 1 다음 반응형
