"3월부터 인천 20개 학교에 배치! 학교폭력보안관 우리 학교도 해당될까?"

안녕하세요, 이웃 여러분. 인천에 자녀를 둔 학부모라면 주목해야 할 소식이 있습니다.

인천시교육청이 전국 최초로 '학교폭력보안관' 제도를 도입한다고 발표했어요.

 

"또 무슨 제도야?" 하실 수 있는데요. 배움터지킴이, 학교전담경찰관, 학교폭력 전담조사관... 비슷해 보이는 명칭들이 많아서 헷갈리시죠? 오늘은 이번에 새로 도입되는 학교폭력보안관이 기존 제도들과 어떻게 다른지, 왜 도입하게 됐는지 속 시원하게 정리해드릴게요.

특히 2026년 3월 새 학기부터 인천 20개 학교에 실제 배치된다고 하니, 자녀가 해당 학교에 다니시는 분들은 더욱 관심 가질 만한 내용입니다.

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인천시 교육청

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목차

1. 학교폭력보안관이란? 기존 제도와 차이점
2. 왜 도입하게 됐을까? (배경과 원인)
3. 어떤 효과를 기대할 수 있을까?
4. 학부모·교사 반응과 우려되는 점

핵심 3줄 요약: 인천시교육청이 전국 최초로 학교폭력보안관 20명을 선발해 3월부터 학교에 상주시킵니다. 기존 배움터지킴이와 달리 학교폭력 사안을 직접 처리하며, 교내 순찰·사안 조사·가해학생 분리지도까지 담당합니다.
※ 2월 9일 최종 위촉 발표 예정

1. 학교폭력보안관이란? 기존 제도와 차이점

먼저 용어부터 정리하고 갈게요. 학교 안전과 관련된 제도가 워낙 많아서 헷갈리실 텐데요.

기존 제도들 간단 정리

배움터지킴이 (학교보안관)

• 역할: 외부인 출입 통제, 등하교 안전 지도
• 위치: 학교 경비실 상주
• 특징: 일반적인 보안 업무 중심

 

 

학교전담경찰관 (SPO)

• 역할: 학교폭력 예방 교육, 가해학생 선도
• 위치: 경찰서 소속, 필요시 학교 방문
• 특징: 전국 1,127명 배치 (2024년 기준)

 

 

학교폭력 전담조사관

• 역할: 학교폭력 사안 조사
• 위치: 교육지원청 소속, 필요시 학교 출장
• 특징: 2024년 3월부터 전국 2,700명 배치

 

 

 

학교폭력보안관 (인천 신규 도입)

이번에 인천시교육청이 도입하는 학교폭력보안관은 기존 제도들과 결정적으로 다릅니다.

 

가장 큰 차이점:

• 학교에 상주하면서
• 학교폭력 사안을 직접 처리합니다

전담조사관이 "교육청에서 출장 나오는" 방식이라면,

학교폭력보안관은 "학교에 계속 있으면서 실시간 대응"하는 개념이에요.

 

 

학교폭력보안관의 구체적인 업무는 교내 순찰, 학교폭력 예방 활동, 가해 학생 분리지도, 사안 조사, 현장 대응 지원 등입니다.

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2. 왜 도입하게 됐을까? (배경과 원인)

인천시교육청이 이 제도를 전국 최초로 도입한 데는 분명한 이유가 있습니다.

현실적인 문제들

1. 교사의 업무 과부하

학교폭력 사안이 발생하면 담당 교사가 조사하고, 학부모 상담하고, 서류 작성까지 해야 했어요. 이 과정에서 악성 민원과 협박에 시달리는 경우도 많았습니다. 실제로 이 문제는 교권 침해의 주요 원인 중 하나로 꼽히고 있어요.

 

2. 전문성과 공정성 문제

교사는 수업 전문가지, 사안 조사 전문가는 아니잖아요? 학부모 입장에서도 "우리 아이 담임선생님이 조사하면 공정할까?" 하는 의구심이 들 수밖에 없었습니다.

 

3. 대응 지연 문제

전담조사관 제도가 2024년 3월부터 시행됐지만, 현실은 녹록지 않았어요. "9월에 신고한 학교폭력 사안이 12월에야 학폭위가 열린다"는 얘기가 나올 정도로 절차가 지나치게 길어지는 문제가 발생했거든요.

인천의 특수성

2024년 인천 학교폭력 실태조사 결과를 보면,

학생 100명 중 2명이 학교폭력 피해를 경험했다고 응답했어요.

 

피해 유형별로는 아래와 같습니다.

• 언어폭력 38.8%
• 집단따돌림 15.9%
• 신체폭력 15.4%
• 사이버폭력 8.7%

 

도성훈 인천시교육감은,

"검증된 경력직 전문가들이 학교 현장의 갈등을 신속하고 공정하게 해결하기 위한 현장 맞춤형 모델"

이라고 설명했습니다.

 

도성훈 인천광역시교육감

 

 

참고: 인천시교육청은 2월 2~3일 청운대와 인천비즈니스고에서 147명의 후보자를 대상으로 역량 강화 연수를 실시했습니다. 서류 심사와 실무 평가를 거쳐 최종 20명을 선발할 예정이에요.

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우리 아이 학교도 해당될까?

인천시교육청 공식 사이트에서 배치 학교 정보 확인하세요

인천시교육청 바로가기 →

3. 어떤 효과를 기대할 수 있을까?

그렇다면 학교폭력보안관 제도 도입으로 실제로 어떤 변화가 생길까요?

기대 효과 1: 신속한 현장 대응

가장 큰 장점은 즉각적인 현장 대응이 가능하다는 점입니다.

예를 들어 쉬는 시간에 학교폭력 상황이 발생하면? 기존에는 담당 교사가 수업 끝나고 나서 파악하거나, 전담조사관이 며칠 뒤 출장 와서 조사했어요. 하지만 이제는 학교에 상주하는 보안관이 실시간으로 개입할 수 있습니다.

기대 효과 2: 교사의 교육 집중

교사들이 학교폭력 사안 조사, 서류 작성, 학부모 대응에 시달리지 않고 수업과 생활지도에 집중할 수 있게 됩니다.

일각에서는 "교사가 직접 하는 게 더 교육적"이라는 의견도 있지만, 현실적으로 교사 한 명이 담당하는 학생 수가 20~30명이 넘는 상황에서 학교폭력 업무까지 완벽히 소화하기는 어려웠던 게 사실이에요.

기대 효과 3: 전문성과 공정성 향상

학교폭력보안관은 퇴직 경찰·교사 등 경력직 전문가로 구성됩니다. 조사 및 상담 전문 교육을 이수한 인력이기 때문에, 기존보다 전문적이고 공정한 사안 처리가 가능할 것으로 기대돼요.

기대 효과 4: 예방 효과

학교에 전문 인력이 상주한다는 사실 자체가 심리적 억제 효과를 낼 수 있어요. "학교폭력보안관이 지켜보고 있다"는 인식만으로도 학생들이 행동을 자제할 가능성이 높아지죠.

참고: 인천시교육청은 이와 별도로 '마음봄 사안처리 모델'도 운영 중입니다. 징계 중심이 아닌 관계 회복 중심으로 접근하는 제도로, 2024년 시범 운영 결과 참여 학교의 84.8%에서 학생 간 관계가 개선됐다고 해요.

4. 학부모·교사 반응과 우려되는 점

새로운 제도에는 항상 기대와 우려가 공존하기 마련입니다. 실제 현장 반응은 어떨까요?

긍정적 반응

교사들의 기대

"드디어 수업에 집중할 수 있겠다"는 반응이 주를 이룹니다. 특히 학부모 악성 민원에 시달렸던 교사들은 "보안관이 방패막이 역할을 해줄 것"이라며 환영하는 분위기예요.

학부모들의 기대

"우리 아이가 학교폭력 피해를 당해도 제대로 대응해줄 거라는 신뢰가 생긴다"는 의견이 많아요. 특히 담임교사와의 관계 때문에 신고를 망설였던 경우, 독립적인 전문 인력이 있다는 게 심리적으로 안정감을 준다고 합니다.

 

우려되는 점

1. 학생과의 관계성 부족

일부 교육 전문가들은 "교사가 직접 조사할 때는 평소 학생들을 관찰한 경험을 바탕으로 맥락을 이해할 수 있었는데, 외부 인력이 그게 가능할까?"라는 의문을 제기합니다.

2. 교육적 중재 역할 제한

학교폭력 사안 처리가 "조사"에만 초점이 맞춰지면, 가해학생과 피해학생 간의 관계 회복과 화해를 이끌어내는 교육적 접근이 약화될 수 있다는 지적도 있어요.

3. 20개 학교만 배치

인천에는 초·중·고를 합쳐 수백 개의 학교가 있는데, 일단 20개 학교에만 시범 배치됩니다. "왜 우리 학교는 안 되냐"는 형평성 논란이 생길 수 있어요.

전문가 의견

교육학계의 일부 전문가는 "학교폭력보안관 제도가 성공하려면 교사와의 긴밀한 협업 체계가 필수"라고 강조합니다.

 

보안관이 사안을 조사하더라도, 해당 학생을 평소 지켜봐 온 담임교사나 상담교사와 정보를 공유하고 함께 대응 방안을 모색해야 한다는 거죠. 그렇지 않으면 "또 다른 외주 인력"으로 전락할 위험이 있다고 지적해요.

 

참고: 인천시교육청은 보안관 제도와 함께 '마음봄 모델', '피해학생 전담지원관 제도' 등을 병행 운영하며 다각적으로 학교폭력에 대응할 계획입니다.

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⚠️ 우리 아이도 학교폭력 피해자가 될 수 있습니다

학교폭력 발생 시 대응 방법을 미리 알아두세요

✓ 117 학교폭력신고센터 = 24시간 무료 상담
✓ 학교폭력 앱 다운로드 = 증거 자료 확보
✓ 담임교사 즉시 연락 = 신속한 초기 대응

침착하게 대응하면 충분히 해결할 수 있습니다

인천시교육청의 학교폭력보안관 제도 도입, 어떻게 보셨나요?

핵심만 다시 정리하면:

1. 전국 최초로 학교폭력보안관 20명 배치 (3월부터)
2. 기존 제도와 달리 학교에 상주하며 직접 사안 처리
3. 교사 업무 경감 + 전문성·공정성 향상 기대
4. 학생과의 관계성, 교육적 접근 등 보완 필요

새로운 제도는 항상 시행착오를 겪기 마련입니다.중요한 건 현장의 목소리를 계속 반영하면서 우리 아이들이 더 안전한 환경에서 공부할 수 있도록 개선해 나가는 거겠죠.

 

자녀를 학교에 보내는 학부모로서, 이번 제도가 정말 실효성 있게 운영되길 바라봅니다.

여러분은 어떻게 생각하시나요?

 

 

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